Zbyt wiele wypłaciliśmy pracownikowi. Kiedy odzyskamy nadwyżkę?

Dominik Wajda
13.08.2018AKTUALNE

Zbyt wiele wypłaciliśmy pracownikowi. Kiedy odzyskamy nadwyżkę?

Pracownik, będący w dobrej wierze, który „skonsumował” środki pieniężne uprzednio pobrane tytułem niesłusznie zawyżonego wynagrodzenia, nie musi ich zwracać. Więcej szczegółów podaje Sąd Najwyższy w wyroku z 20 lutego 2018 r., sygn. akt II PK 351/16.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z tekstu dowiesz się:

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaki był kontekst rozpatrywanej przez SN sprawy

  • Kiedy pracownik musi liczyć się ze zwrotem zawyżonego wynagrodzenia

  • Jakie warunki muszą być spełnione, aby pracodawca odzyskał nadwyżkę pensji

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo