
Zadośćuczynienie, wypłacone na podstawie ugody sądowej pracownikowi poszkodowanemu w wyniku wypadku przy pracy, może zostać zaliczone do podatkowych kosztów uzyskania przychodu pracodawcy. Tak uznał NSA w najnowszym wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK 806/22).
Jaki stan faktyczny był podstawą dla rozstrzygnięcia NSA
Jak wnioskodawca uzasadniał celowość zaliczenia wypłaconego pracownikowi zadośćuczynienia z tytułu wypadku przy pracy do kosztów podatkowych
Dlaczego – w ocenie organu podatkowego – wypłacone zadośćuczynienie nie podlega zaliczeniu do kosztów podatkowych
Jakie sprawę rozstrzygnął Naczelny Sąd Administracyjny
Przeczytaj również:
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy