Wypłaty bezgotówkowe a kontrola ZUS – czy pracownicy muszą pokwitować odbiór pensji
Obecnie pracodawca może przekazać pracownikom wynagrodzenie za pracę w sposób bezgotówkowy za pomocą przelewu na wskazany rachunek bankowy lub „do ręki” w gotówce. Ten drugi sposób wymaga pokwitowania od pracownika. A jak jest w przypadku przekazania pracownikowi wypłaty w formie bezgotówkowej? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca musi odebrać od pracownika pokwitowanie odbioru w przypadku przelewu wynagrodzenia na konto?
- Jak postąpić w przypadku kontroli, kiedy pracodawca nie ma pokwitowań?
- Jakie zmiany nastąpiły w 2022 roku?
Przeczytaj też:
- Kontrola ZUS wykazała: umowy o dzieło są umowami zlecenia – co ze składkami ZUS
- Zasiłki chorobowe – kontrola ZUS w 2022 roku
- Wypłata zasiłku opiekuńczego – ZUS przygląda się czy nie doszło do nadużyć przy ich wypłacaniu
- ZUS kontroluje płatników składek wypłacających świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
Oblicz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
