Ponowny zapis do PPK w 2023 roku – o czym trzeba pamiętać
Działy kadrowo-płacowe czeka ciężki okres związany m.in. z ponownym zapisem do PPK. Nieważne kiedy PPK było tworzone (2019-2022), ponieważ już na początku 2023 roku osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowo-płacowe będą miały obowiązki w tym zakresie. Sprawdźmy w pięciu krokach o czym trzeba pamiętać czy ponownym zapisie do PPK. Upewnijmy się, jakie obowiązki będą miały działy kadrowo-płacowe również na przełomie marca i kwietnia 2023 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Kogo obejmie ponowny zapis do PPK?
- Jakie obowiązki działy kadrowo-płacowe będą miały w związku z ponownym zapisem?
- W jaki sposób działy kadrowo-płacowe będą musiały poinformować pracowników, że ich deklaracje rezygnacji stracą ważność w dniu 28 lutego 2023 roku?
- Na jakim druku osoby, które nie będą chciały uczestniczyć w PPK, będą zobowiązane do złożenia nowych deklaracji?
- Od czego jest uzależniony moment złożenia deklaracji rezygnacji jest uzależniony od decyzji osoby zatrudnionej?
- Do kiedy będą ważne nowe deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?
Przeczytaj też:
- Niewłaściwie przekazane wpłaty do PPK od 21 listopada 2022 r. – co zmieniła nowelizacja przepisów
- Informowanie pracowników o zmianach w przepisach kadrowo-płacowych na 2023 rok – czy jest obowiązkowe na koniec roku
- Ponowny automatyczny zapis do PPK już w 2023 rok
- Nowe obowiązki dla pracodawców w związku z PPE
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
PPK autozapis
