PPK autozapis
Autozapis do PPK w 2023 r.: jak ustalić i naliczyć wpłaty za osoby zatrudnione
W ustawie o pracowniczych planach kapitałowych przewidziany jest automatyczny zapis do programu oszczędnościowego. Pierwszy taki autozapis przypada w 2023 r. Osoby zatrudnione, które nadal nie chcą uczestniczyć w „planach” muszą jak najszybciej złożyć deklarację rezygnacji z PPK. W przeciwnym razie zostaną wciągnięte w system odkładania na przyszłość i podmiot zatrudniający będzie obowiązany naliczać i pobierać im stosowne wpłaty. Oczywiście autozapis dotyczy jedynie osób znajdujących się w odpowiednim przedziale wiekowym.
- Na czym polega autozapis do PPK i co jaki czas ma miejsce
- Kiedy wygasają dotychczasowe deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK
- W jakim terminie pracodawca powinien poinformować osoby zatrudnione o autozapisie
- W jakich terminach pracodawca zobowiązany jest naliczyć, pobrać i odprowadzić wpłaty na PPK za osoby objete autozapisem
- Jaki jest termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK za osoby objęte autzozapisem
- Co w sytuacji, gdy osoba zatrudniona złoży kolejną deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat
- Jaka jest sytuacja mikroprzedsiębiorców w kontekście autzapisu
- Kiedy do PPK zgłaszane są osoby nowozatrudniane
- Jak naliczyć wpłatę na PPK za osobę objetą autozapisem
Czytaj również:
- Autozapis PPK w 2023 r. – najczęściej zadawane pytania
- Autozapis do PPK: Kiedy informujemy osoby 55+
Obejrzyj również:
Wzory dokumentów:
Autozapis do PPK – jakie problemy mają pracodawcy
Obowiązkiem pracodawcy będzie zgłoszenie do PPK osób objętych ponownym automatycznym zapisem. Termin upływa 28 lutego 2023 r.
- Czy obowiązek ten będzie obejmował osoby, które złożą pracodawcy deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK w marcu 2023 r.?
- Co z pracownikami, którzy ukończyli 55 lat, którzy nie składali deklaracji przystąpienia do PPK a także składali taką deklarację i byli przez kilka miesięcy w PPK, a potem złożyli ponowną deklarację o rezygnacji z PPK?
- Czy obecnie nie trzeba informować o autozapisie tego, który ukończył 55 lat?
- Czy pracownika, który ma ukończone 55 lat, ale złożył rezygnację z PPK trzeba już poinformować?
Przeczytaj też:
- Ponowny zapis do PPK w 2023 roku – o czym trzeba pamiętać
- Informowanie pracowników o zmianach w przepisach kadrowo-płacowych na 2023 rok – czy jest obowiązkowe na koniec roku
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i prawie pracy od 2023 r. – lista najważniejszych zmian
Obejrzyj:
Ponowny zapis do PPK w 2023 roku – o czym trzeba pamiętać
Działy kadrowo-płacowe czeka ciężki okres związany m.in. z ponownym zapisem do PPK. Nieważne kiedy PPK było tworzone (2019-2022), ponieważ już na początku 2023 roku osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowo-płacowe będą miały obowiązki w tym zakresie. Sprawdźmy w pięciu krokach o czym trzeba pamiętać czy ponownym zapisie do PPK. Upewnijmy się, jakie obowiązki będą miały działy kadrowo-płacowe również na przełomie marca i kwietnia 2023 roku.
- Kogo obejmie ponowny zapis do PPK?
- Jakie obowiązki działy kadrowo-płacowe będą miały w związku z ponownym zapisem?
- W jaki sposób działy kadrowo-płacowe będą musiały poinformować pracowników, że ich deklaracje rezygnacji stracą ważność w dniu 28 lutego 2023 roku?
- Na jakim druku osoby, które nie będą chciały uczestniczyć w PPK, będą zobowiązane do złożenia nowych deklaracji?
- Od czego jest uzależniony moment złożenia deklaracji rezygnacji jest uzależniony od decyzji osoby zatrudnionej?
- Do kiedy będą ważne nowe deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?
Przeczytaj też:
- Niewłaściwie przekazane wpłaty do PPK od 21 listopada 2022 r. – co zmieniła nowelizacja przepisów
- Informowanie pracowników o zmianach w przepisach kadrowo-płacowych na 2023 rok – czy jest obowiązkowe na koniec roku
- Ponowny automatyczny zapis do PPK już w 2023 rok
- Nowe obowiązki dla pracodawców w związku z PPE
