Podwyżki dla pracowników samorządowych – nowe stawki z wyrównaniem od stycznia 2026 r.
17 marca 2026 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 25 lutego 2026 r. zmieniające przepisy dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2026 r. poz. 246). Nowelizacja wprowadza zmiany w zakresie zarówno maksymalnych, jak i minimalnych stawek wynagrodzenia, przy czym szczególnie istotny dla pracowników jest fakt, że nowe stawki obowiązują z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany wprowadza rozporządzenie Rady Ministrów, które weszło w życie 17 marca 2026 r.
- Których pracowników samorządowych obejmują nowe przepisy (wybór, powołanie, umowa o pracę)
- Ile wzrosły maksymalne i minimalne stawki wynagrodzenia
- Jakie obowiązki mają pracodawcy samorządowi w związku z wejściem w życie nowych przepisów
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
