Jak powinien postąpić pracodawca, który otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika zarówno od komornika, jak i administracyjnego organu egzekucyjnego (np. urzędu skarbowego lub ZUS)? Rozwiązanie tego problemu przynoszą nowe reguły zbiegu egzekucji, wprowadzone z dniem 8 września 2016 r. do Kodeksu postępowania cywilnego.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)