Narzędzia:
Pracownica mająca zajęcie komornicze niealimentacyjne złożyła podanie o zapomogę ze środków ZFŚS. Pracodawca po przeanalizowaniu wniosku przyznał jej zapomogę w kwocie 3.000 zł. Czy tego rodzaju wypłata będzie zwolniona z zajęcia komorniczego?
Środki zgromadzone na rachunku PPK – w tym pochodzące z wpłat finansowanych przez pracodawców – będą mogły podlegać zajęciu na zaspokojenie roszczeń alimentacyjnych. Na obecnym etapie wprowadzenia zmian w tym zakresie nie przewiduje ministerstwo pracy.
Z dniem 1 lipca 2018 r. weszły w życie przepisy ustawy z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 1076), które zmieniły m.in. przepisy ustawy emerytalnej określające zasady ustalania kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków.
Pracownik posiada zajęcie komornicze alimentacyjne. W związku z trudną sytuacją materialną złożył w zakładzie wniosek o zapomogę. Pracodawca przychylił się do jego prośby i wypłacił kwotę w wysokości 2.120 zł ze środków ZFŚS. Czy wypłacona kwota podlega wspomnianej egzekucji komorniczej?
Komornik A pismem z 23 sierpnia 2016 r. wstrzymał dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika, ale zadłużenie pozostało. Do pracodawcy przysłał pismo o treści: „Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym informuje, iż utrzymując zajęcie wynagrodzenia za pracę dłużnika zezwala dłużnikowi do odwołania na dysponowanie zajętym wynagrodzeniem w pełnym zakresie”. Natomiast w listopadzie 2016 r. komornik B przysłał do pracodawcy pismo o zajęcie wierzytelności tego samego pracownika, a pracodawca odpowiedział, że wynagrodzenie pracownika jest wolne od zajęć sądowych bazując na przesłanym piśmie od komornika A z sierpnia 2016 r. i dokonał potrącenia z wynagrodzenia pracownika za grudzień na rzecz komornika B. Dopiero 11 stycznia 2017 r. (a więc już po dokonaniu potrącenia z wynagrodzenia na rzecz komornika B) pracodawca otrzymał od komornika A pismo, że jest komornikiem właściwym do prowadzenia postępowania egzekucyjnego przeciwko dłużnikowi i wzywa komornika B do przekazania akt egzekucyjnych. Czy pracodawca postąpił prawidłowo? Jeśli nie, to jak należało postąpić w takiej sytuacji?
Kwota wolna od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne będzie wynosiła 75% najniższej emerytury lub renty. Dotyczyć to będzie także zbiegu egzekucji komorniczych – zdecydował Sejm.
Jak powinien postąpić pracodawca, który otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika zarówno od komornika, jak i administracyjnego organu egzekucyjnego (np. urzędu skarbowego lub ZUS)? Rozwiązanie tego problemu przynoszą nowe reguły zbiegu egzekucji, wprowadzone z dniem 8 września 2016 r. do Kodeksu postępowania cywilnego.
W naszej gminie znajduje się instytucja kultury, która nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale zgodnie z ustawą o ZFŚS jej pracownicy mogą mieć wypłacane świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe dla pracownika tej jednostki, posiadającego zajęcie wynagrodzenia za pracę dokonane przez komornika, podlega egzekucji?
Czy dodatek wiejski i mieszkaniowy podlega egzekucji komorniczej? Nadmieniam, że dotyczy niespłaconej pożyczki a w tytule jest "zajęcie wynagrodzenia za pracę i zasiłku". Proszę także o informację, jak postąpić w przypadku wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczyciela.
Komornik dokonał zajęcia wynagrodzenia za pracę nauczyciela z tytułu egzekucji należności niealimentacyjnych, jak również zajęcia wierzytelności. Czy nauczycielowi można dokonać potrącenia ze świadczenia urlopowego zagwarantowanego przepisami KN? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości należy potrącić zajęcie z wierzytelności?
Pracownikowi, po potrąceniach komorniczych, zostaje ok. 1.250 zł. Ponieważ ma inne zadłużenia, m.in. z tytułu spłat pożyczek, napisał oświadczenie, że wyraża zgodę, aby potrącać mu ratę w wysokości 780 zł tytułem tych pożyczek. Pracownikowi przysługują podwyższone koszty przychodu. Czy takie potrącenie jest zgodne z prawem? Czy mogę mu potrącić raty pożyczki i ile wynosi minimalna kwota, jaką pracownik musi otrzymać?
We wrześniu 2008 r. dostałam zajęcie komornicze na pracownika. W listopadzie 2008 r. przyszło następne zajęcie z urzędu skarbowego dot. tego samego pracownika. Jak dokonywać potrąceń – czy w kolejności wpływu zajęć, czy dzielić? Program R2 Płatnik potrąca najpierw z pierwszego zajęcia. Czy jest to właściwe?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas