Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce
Często agencje pracy tymczasowej zawierają umowę zlecenia z cudzoziemcami, których delegują następnie do pracy w innym kraju członkowskim. Przykładowo osoby będące obywatelami Słowacji, Ukrainy i Czech zostały zatrudnione przez agencję pracy tymczasowej w Polsce na podstawie umowy zlecenia. Pracownicy Ci (zleceniobiorcy) zostali delegowani do pracy w Niemczech. Jak należy naliczać podatek od wynagrodzeń oraz składki na ubezpieczenia za te osoby? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce?
- Do jakiego kraju odprowadzić podatek za cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
