Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce
Często agencje pracy tymczasowej zawierają umowę zlecenia z cudzoziemcami, których delegują następnie do pracy w innym kraju członkowskim. Przykładowo osoby będące obywatelami Słowacji, Ukrainy i Czech zostały zatrudnione przez agencję pracy tymczasowej w Polsce na podstawie umowy zlecenia. Pracownicy Ci (zleceniobiorcy) zostali delegowani do pracy w Niemczech. Jak należy naliczać podatek od wynagrodzeń oraz składki na ubezpieczenia za te osoby? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce?
- Do jakiego kraju odprowadzić podatek za cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
