Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej nie zawsze jest zwolniony z PIT
Jeśli pracodawca wypłaca pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, ale w sposób ryczałtowy, czyli niestanowiący dokładnie równowartości faktycznie poniesionych przez tę osobę wydatków, to wartość wspomnianego świadczenia nie korzysta ze zwolnienia od PIT.
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.