Jak ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego, który zmienia zatrudnienie i ukończy 18 lat w trakcie roku

Jak ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego, który zmienia zatrudnienie i ukończy 18 lat w trakcie roku

Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

09.03.2017

Pytanie:

Uczeń praktycznej nauki zawodu odbywał praktykę u innego pracodawcy w terminie od 1 września 2016 r. do 16 stycznia 2017 r. i nie nabył u niego prawa do urlopu. Obecny pracodawca zatrudnił ucznia od 23 stycznia 2017 r. Jaki wymiar urlopu na rok 2017 przysługuje uczniowi praktycznej nauki zawodu? Kiedy minie mu 6 miesięcy zatrudnienia – czy liczyć od momentu zatrudnienia u obecnego pracodawcy, czy zaliczyć mu poprzedni okres zatrudnienia? W 2017 r. uczeń ukończy 18 lat.

Pozostało jeszcze 73 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel