Jak liczyć okres zasiłkowy – poznaj 4 ważne zasady
Pytanie:
Pracownik był na zwolnieniu chorobowym od 21 lutego do 5 marca 2020 r. (14 dni) oraz od 7 maja do 26 sierpnia 2020 r. (ostatnie zwolnienie) – 112 dni, co daje łącznie 126 dni zwolnienia chorobowego. Według mnie może jeszcze chorować do 21 października 2020 r. Czy powinienem liczyć od 7 maja 2020 r.? Między zwolnieniami była przerwa 62 dni.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
