Pracownica w ciąży zwolniona z pracy z powodu likwidacji firmy
Pytanie:
Pracownica została zwolniona z pracy z dniem 28 lutego 2011 z powodu likwidacji firmy. Od maja 2010 r. i w chwili zwolnienia przebywała na urlopie wychowawczym. Obecnie jest w ciąży z drugim dzieckiem w ósmym miesiącu. Czy w takiej sytuacji była pracownica może mieć zasiłek macierzyński wypłacony z ZUS, czy też aby uzyskać prawo do świadczenia powinna się zarejestrować w Urzędzie Pracy? Chodzi również o ubezpieczenie zdrowotne tej osoby.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
