Co z zasiłkiem za okres urlopu ojcowskiego, gdy pracownik jest tymczasowo aresztowany
Pytanie: Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu urlopu ojcowskiego od 3 do 16 sierpnia. W pierwszym dniu korzystania z urlopu został aresztowany i według naszych informacji będzie odbywał karę pozbawienia wolności. Czy aresztowanie pracownika przerywa urlop ojcowski? Czy jednak, pomimo zaistniałej sytuacji, powinniśmy wypłacić świadczenie za okres tego urlopu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Na jakich zasadach można korzystać z urlopu ojcowskiego?
- Jakie świadczenie przysługuje ojcu za okres korzystania z urlopu?
- Co z wypłacanym zasiłkiem, gdy pracownik jest tymczasowo aresztowany lub odbywa karę pozbawienia wolności?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.