Ulga dla młodych do 26 lat a PIT-2 i oświadczenie o podwyższonych kosztach
Pytanie:
Od 1 sierpnia 2021 r. zatrudniamy pracownika w wieku poniżej 26 lat, który jest uprawniony do ulgi dla młodych w PIT. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien żądać od pracownika złożenia oświadczenia o podwyższonych kosztach przychodu oraz PIT-2?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Na czym polega ulga dla młodych w PIT
-
Czy pracownik do 26 roku życia, korzystający z ulgi dla młodych, powinien złożyć pracodawcy oświadczenie PIT-2
-
Czy pracownik do 26 roku życia powinien złożyć pracodawcy oświadczenie w sprawie zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
