Jak rozliczyć dzień zwolnienia lekarskiego, w którym pracownik nie podjął pracy, lecz w tym samym dniu wykonywał zlecenie
Pytanie:
Zatrudniamy osobę, która od 1 września 2016 r. zatrudniona została na umowie o pracę w wymiarze 1/2 etatu. Wykonuje na naszą rzecz również umowę zlecenia. W dniu 17 marca 2017 r. osoba ta stawiła się w zakładzie pracy i wykonała czynności, na które zawarte zostało zlecenie. Po południu pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie i pracy (na umowie o pracę) nie podjął. Wystawione zwolnienie obejmuje okres 17-24 marca 2017 r. Jak w takim przypadku rozliczyć okres zwolnienia lekarskiego, w szczególności dzień 17 marca?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
