Jak prawidłowo liczyć okres wyczekiwania?
Pytanie:
Od 2 sierpnia 2010 r. zatrudniliśmy osobę na postawie umowy o pracę. Osoba ta jest po stażu i jest to jej pierwsza praca. Dnia 24 sierpnia pracownica dostarczyła L-4 od 24-27.08.2010 r., za który nie wypłaciliśmy chorobowego, następnie od 23-30.09.2010 r. pracownica przyniosła następne L-4. Czy okres wyczekiwania 30 dni liczymy od pierwszego dnia po zakończeniu pierwszego chorobowego, czy od pierwszego dnia zatrudnienia nie wliczając pierwszego L-4?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
