Ekwiwalent pieniężny za odzież i obuwie robocze
Pytanie:
W ośrodku kultury sezonowo zatrudniamy palacza C.O., który pracuje w okresie październik – kwiecień. W regulaminie wynagradzania pracownik na tym stanowisku (również pracownik gospodarczy i konserwator) może mieć wypłacony ekwiwalent lub może mieć przydzieloną odzież roboczą i obuwie raz na 3 lata. Taki ekwiwalent przydzielamy osobie do 3 miesięcy po zatrudnieniu. Co w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniany sezonowo i jest zatrudniony po krótszym okresie niż 3 lata? Czy do następnego terminu wypłaty liczymy 3 lata, czy należy mu wypłacić przy każdym zatrudnieniu, czyli szybciej niż po 3 latach?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
