Ekwiwalent pieniężny za odzież i obuwie robocze

Ekwiwalent pieniężny za odzież i obuwie robocze
Dokument aktualny

Maciej Karpiński

20.10.2020

Pytanie:

W ośrodku kultury sezonowo zatrudniamy palacza C.O., który pracuje w okresie październik – kwiecień. W regulaminie wynagradzania pracownik na tym stanowisku (również pracownik gospodarczy i konserwator) może mieć wypłacony ekwiwalent lub może mieć przydzieloną odzież roboczą i obuwie raz na 3 lata. Taki ekwiwalent przydzielamy osobie do 3 miesięcy po zatrudnieniu. Co w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniany sezonowo i jest zatrudniony po krótszym okresie niż 3 lata? Czy do następnego terminu wypłaty liczymy 3 lata, czy należy mu wypłacić przy każdym zatrudnieniu, czyli szybciej niż po 3 latach?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Maciej Karpiński

Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel