Pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponieważ jest matką karmiącą dziecko piersią, korzysta z przerwy na karmienie i godzinę wcześniej wychodzi z pracy. Pracownica wyraziła chęć pracy na dyżurach medycznych w sobotę. Czy pracując w pozostałe dni krócej może na dyżurze pracować normalną dniówkę, czy też powinna korzystać z 1-godzinnej przerwy na karmienie?
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy