Oświadczenie majątkowe w samorządzie – czy można jego żądać po ustaniu zatrudnienia

Czy działając na podstawie art. 24h ust. 5a ustawy o samorządzie gminnym, pracodawca ma obowiązek wysłania wezwania do złożenia oświadczenia majątkowego osobie, która w dniu rozwiązania umowy tego nie uczyniła? Nadmieniam, że pracownik w ostatnim dniu pracy, a także kilka dni po jej zakończeniu, przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy można w ogóle wysłać takie wezwanie teraz, gdy wskazana osoba nie jest już naszym pracownikiem?