Wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika socjalnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze

Wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika socjalnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze

Michał Culepa

14.09.2015

Pytanie:

Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni raz na dwa lata po przepracowaniu 5 lat na tym stanowisku. Jaki wymiar urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu od 1 kwietnia 2011 r. na 1/2 etatu?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Michał Culepa

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Komentarze: 2
Zaloguj się aby dodać komentarz
Lucyna Klonowska

dodatkowy urlop pracownika socjalnego

pracownik socjalny nabywa dodatkowy urlop raz na dwa lata więc dlaczego dolicza go Pan do wymiaru w roku, w którym go nabył?
14 marzec 2017 o 09:34
Leszek Skupski do: Lucyna Klonowska

Odp: dodatkowy urlop pracownika socjalnego

Informacja od Autora: Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi socjalnemu jest urlopem wypoczynkowym, co do którego zastosowanie mają odpowiednio przepisy o urlopie wypoczynkowym zawarte w Kodeksie pracy w art. 151 i nast. Poza wymienionym przepisem art. 121 ust. 3 ustawy o pomocyZobacz więcej
Odpowiedz15 marzec 2017 o 05:57

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel