Nauczycielka niezdolna do wykonywania pracy po urlopie dla poratowania zdrowia
Nauczycielka przebywa obecnie na urlopie dla poratowania zdrowia od 26 marca 2012 r. do 30 czerwca 2012 r. Zgodnie z przepisami dyrektor szkoły ma obowiązek na 2 tyg. przed zakończeniem urlopu dla poratowanie zdrowia wysłać nauczyciela na kontrolne badania lekarskie do lekarza przeprowadzające badania kontrolne w celu stwierdzenia czy dana nauczycielka jest zdolna do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia. Nie byłoby żadnego problemu, ale nauczycielka ta w czasie urlopu dla poratowania zdrowia poważnie zachorowała - przeszła operację i wymaga dalszego leczenia. Jednym słowem jest niezdolna do pracy. Jak powinien postąpić dyrektor placówki (szkoły), jeżeli lekarz przeprowadzający badania kontrolne wystawi zaświadczenie, że nauczycielka jest niezdolna do wykonywania pracy „nauczyciela” po urlopie dla poratowania zdrowia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
