Czy przy wypełnianiu ZUS IWA należy uwzględnić w liczbie osób zatrudnionych pracownicę będącą cały miesiąc na zasiłku macierzyńskim, która w tym okresie otrzymała wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego (pracownica od 1 do 31 marca 2014 r. pobierała zasiłek macierzyński, 15 marca wypłaciliśmy jej „trzynastkę”)? Jak traktować osoby na dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopach rodzicielskich?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)