Narzędzia:
Do okresów pracy uprawniających pracownika do dodatku wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeśli na mocy odrębnych ustaw podlegają one wliczeniu do okresu, o którego zależą(...) Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie pracownika, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.(...) Odpowiedź: W dodatkowym miejscu pracy przysługuje dodatek stażowy za okres zakończonego zatrudnienia sprzed pracy w jednostce samorządowej (od 3 miesięcy) oraz za okres bieżącego zatrudnienia, tj. łącznie
Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie wlicza się do okresu uprawniającego do świadczenia przedemerytalnego.(...) Świadczenie może również otrzymać osoba, która łącznie spełnia następujące warunki: przez okres co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych, nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna, w okresie
- Reforma wprowadzająca elektroniczne zwolnienia lekarskie to niewątpliwy sukces.(...) Co jeszcze bardziej istotne to fakt, że liczba papierowych zwolnień systematycznie, z miesiąca na miesiąc spada.(...) W czerwcu na blisko 1,7 mln e-ZLA lekarze papierowo wypisali jedynie 385 druków, zaś w lipcu na 1,75 mln e-ZLA ZUS otrzymał w tzw. papierze jedynie 320 druków.
Wypowiedzenie zmieniające polega na zaproponowaniu pracownikowi na piśmie nowych warunków pracy i/lub płacy.(...) Jeżeli zatem do rozwiązania umowy o pracę doszło na skutek nie przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, to w wydanym pracownikowi świadectwie
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się: okres nauki, a także okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. 1.(...) Staż zatrudnienia i okres pobierania nauki a wymiar urlopu wypoczynkowego Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego od 1 grudnia 2007 r., który przedstawi następujące dokumenty
Nauczycielom zatrudnionym wcześniej w gimnazjum wręczono pisma informujące o zmianie pracodawcy na zespół szkół.(...) Zatrudnienie nauczyciela w zespole szkół w wymiarze przekraczającym pensum a godziny ponadwymiarowe Od 1 września 2007 r. istnieje zespół szkół, składający się z gimnazjum i liceum.
Zwolnienie lekarskie a odrabianie dnia wolnego Pracownik od poniedziałku do piątku przebywał na zwolnieniu lekarskim.
Odpowiedź: O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 Kodeksu pracy) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu(...) Przeczytaj też: Kontrola trzeźwości pracownika w okresie wypowiedzenia umowy o pracę – czy wynik pozytywny oznacza dyscyplinarkę Reakcja pracownika na wypowiedzenie umowy o pracę – jak postąpić w przypadku
.: Czy pracownik powinien składać wniosek o urlop okolicznościowy? Czy, jeżeli pracownik złoży wniosek o urlop okolicznościowy to czy powinien być przechowywany w dokumentacji pracowniczej?(...) nie reguluje procedury występowania o zwolnienie od pracy w związku z wystąpieniem zdarzeń wskazanych w rozporządzeniu, w tym nie wprowadza obowiązku składania pisemnego wniosku o udzielenie takiego zwolnienia
Skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w ramach jednego zatrudnienia nie oznacza więc konieczności złożenia wniosku o urlop także u drugiego pracodawcy.(...) PrzykładPracownica, która jest zatrudniona u jednego pracodawcy na pełny etat, a u drugiego na 1/8 etatu, może zatem wnioskować o udzielenie urlopu rodzicielskiego: u jednego pracodawcy, u obydwu pracodawców
Pracownicy bronią się przedkładając zwolnienie Najskuteczniejszą obroną przez zwolnieniem z pracy jest w przekonaniu pracowników zwolnienie lekarskie.(...) Czasem świadek będzie niezbędny Pracownicy próbują wszelkich metod mających na celu opóźnienie momentu wręczenia wypowiedzenia.(...) Często jednak są to zachowania udawane w celu uniknięcia skutecznego wręczenia wypowiedzenia, a następnego dnia pracownik jest już zazwyczaj na zwolnieniu lekarskim.
obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy, pracownic i pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 – bez ich zgody, pracowników młodocianych, pracowników niepełnosprawnych(...) Przepisy nie uzależniają również, co do zasady, dopuszczalności polecania pracy w porze nocnej z uwagi na płeć pracownika. (...) zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).
Są one szczegółowo określone w przepisach ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia.(...) Ponieważ przepisy szczególne odnoszące się do pracowników ochrony jak i ogólne Kodeksu pracy nie regulują bezpośrednio kwestii niezawinionej utraty uprawnień w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika(...) Na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej wpisuje się osoby które między innymi ukończyły 21 lat, mają pełną zdolność do czynności prawnych, nie były skazane za przestępstwo oraz posiadają
na portalu dla osób poszukujących zatrudnienia, albo przekazuje je firmie head-hunterskiej.(...) W wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony musi być podana przyczyna Każde wypowiedzenie umowy o pracę musi spełniać szereg wymogów formalnych.(...) Może bowiem zdarzyć się taka sytuacja, w której np. bez wiedzy i tym bardziej zgody zainteresowanego pracownika, inna osoba (np. współmałżonek, inny pracownik, itp.) zamieszcza dane pracownika w Internecie
Osoba spełniająca warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu wykonywania kilku umów zlecenia jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej.(...) Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegają obowiązkowo
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas