Narzędzia:
Preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców Od 1 stycznia 2011 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą, które opłacają składki ZUS na preferencyjnych warunkach, muszą pamiętać o zmianie podstawy wymiaru(...) Wzrost płacy minimalnej oznacza również wzrost podstawy wymiaru minimalnego zasiłku chorobowego.(...) czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty stanowiącej sumę składek na ubezpieczenia społeczne w części płaconej przez pracownika (art. 45 ustawy chorobowej
Odpowiedź: Skoro wystąpiono do ZUS z wnioskiem o uznanie dokonanej wypłaty zasiłku opiekuńczego, to nie ma potrzeby korygowania listy płac.(...) składek w sposób prawidłowy ustalił uprawnienia do zasiłków oraz wypłacił świadczenie we właściwej wysokości, wówczas może uznać wypłacone zasiłki jako należne i podlegające rozliczeniu w ciężar składek w deklaracji(...) Zgodnie z art. 61 ustawy zasiłkowej płatnicy składek, którzy na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych, są zobowiązani do ustalenia prawa do
Pracodawca możne również wysłać do ZUS wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego z opisem sytuacji.(...) Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 ze zm.).(...) a urlop wypoczynkowy Zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego miesiąca – czy przyjąć ten miesiąc do podstawy zasiłku chorobowego Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności
Nowelizacja przepisów zasiłkowych ma w swoim założeniu przeciwdziałać wypłacaniu przez ZUS zasiłków macierzyńskich ubezpieczonym, które założyły firmę niedługo przed porodem i podlegały krótko ubezpieczeniom(...) społecznym.(...) składek, podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowiła najniższa podstawa wymiaru składki, pod warunkiem, że niezdolność do pracy powstanie przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego
Przeczytaj też: Odmowa przyznania świadczenia rehabilitacyjnego – czy ZUS musi poinformować pracodawcę Obejrzyj też: Jak ustalić okres zasiłkowy w 2023 roku Jak rozliczać chorobę pracownika w 2023(...) Odpowiedź: Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne najlepiej złożyć co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu, przez który ubezpieczony może pobierać zasiłek chorobowy (ten okres to 182 dni, a w przypadku(...) Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności
Dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, wystawione na formularzu ZUS ZLA.(...) Odpowiedź: W przypadku niezdolności do pracy orzeczonej za granicą dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego(...) Jeśli jednak na tym zaświadczeniu nie widnieje kod „B” należy wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc., a po przedłożeniu odrębnego zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w okresie
Zatrudniająca go spółka, jaki i ZUS (gdyż w związku z długotrwałą chorobą został zwolniony z pracy na podstawie art. 53 § 1 Kodeksu pracy i ZUS przejął po rozwiązaniu umowy o pracę wypłatę zasiłku chorobowego(...) Od marca 2013 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i pobierał z tego tytułu najpierw wynagrodzenie potem zasiłek chorobowy.(...) Uzasadniając orzeczenie SN wskazał, że zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z
Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich.(...) W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na łączną liczbę 82,1 tys. dni.(...) Kontrola objęła prawie 43 tys. osób, z których 1,6 tys. pozbawiono prawa do zasiłku chorobowego, co z kolei spowodowało cofnięcie wypłat w łącznej kwocie niemal 1,5 mln zł.
Wypłacone pracownikowi wynagrodzenie (po odliczeniu składek na ZUS) należy podzielić przez liczbę dni, za które to wynagrodzenie zostało wypłacone, i pomnożyć przez liczbę jaka była do przepracowania w(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Co zrobić z wynagrodzeniem za miesiąc, w przypadku gdy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik nie przepracował(...) Jeżeli w miesiącu, z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków), przez część miesiąca pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego
Źródło: Opinia rzecznika generalnego w sprawach połączonych C-611/10 i C-612/10, curia.europa.eu Autorem odpowiedzi jest: Marcin Dawidziuk, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych(...) Obaj na stałe zamieszkiwali w Polsce i podlegali polskim ubezpieczeniom.(...) pracowników zostały odrzucone także z tego względu, że zgodnie z unijnym rozporządzeniem 1408/71 w sprawie znajdowało zastosowanie nie niemieckie, ale polskie ustawodawstwo z dziedziny zabezpieczenia społecznego
Zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS z ubezpieczenia chorobowego, przysługuje pracownikowi od 34. dnia niezdolności do pracy na skutek choroby w danym roku kalendarzowym.
W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega również ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu pozostawania w stosunku pracy z pracodawcą, który udzielił tego urlopu.(...) Oznacza to, że w razie choroby z tego tytułu nie otrzyma żadnych świadczeń chorobowych, po 30 dniach przebywania na urlopie bezpłatnym nie będzie mogła również korzystać z prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie są zasady udzielania urlopu bezpłatnego Jakie są konsekwencje udzielenia urlopu bezpłatnego dla ubezpieczenia zdrowotnego Przeczytaj również: Czy można wypowiedzieć
wykorzystał już przysługujący mu okres zasiłkowy, to przez czas wykonywania badań nie ma on prawa do płatnych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy nawet, jeśli przedstawi zaświadczenie wystawione na druku ZUS(...) okresu 182 lub 270 dni zwanego „okresem zasiłkowym”, wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy chorobowej(...) Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 53 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267
Odpowiedź: W przypadku opisanym w zapytaniu ZUS przyjął proporcjonalnie przychód od zadeklarowanej podstawy wymiaru składki z pierwszego niepełnego miesiąca podlegania ubezpieczeniu z tytułu prowadzonej(...) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego stosuje się odpowiednio zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.(...) Podstawa prawna: art. 48, art. 49 pkt 1, art. 52 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U.z
Czytaj również: Czy nieobecność w pracy można „pokryć” urlopem, gdy ZUS odmówił wypłaty zasiłku opiekuńczego >> Zwolnienie pracownika z powodu długotrwałej choroby Pracodawca może (choć nie musi(...) Z pytania wynika, że pracownik wyczerpał okres zasiłkowy i obecnie kontynuuje zwolnienie lekarskie bez prawa do świadczeń chorobowych.(...) miesięcy przed chorobą (a takiego pracownika prawdopodobnie dotyczy pytanie), okres ochronny przed rozwiązaniem umowy o pracę obejmuje: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas