Świadczenie rehabilitacyjne a pacjent w śpiączce – co musisz wiedzieć
Pytanie:
Mam pytanie dotyczy świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika przebywającego na długotrwałym chorobowym. Nasz pracownik obecnie przebywa w szpitalu i jego stan nie jest rokujący. Do końca grudnia nieobecność z tytułu choroby wyniesie 125 dni. Jak długo trwają procedury w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego? Kiedy i jakie dokumenty należy kompletować? Gdzie się z tym udać? Pracownik ten jest w śpiączce, czy może załatwiać formalności w jego imieniu członek rodziny? Pierwszy raz mamy taką sytuację.
Z artykułu dowiesz się:
- Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
- Jak długo przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
- Kiedy należy złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
