Odmowa przyznania świadczenia rehabilitacyjnego – czy ZUS musi poinformować pracodawcę
Pytanie:
Czy ZUS ma obowiązek powiadomić zakład pracy pracownika o odmowie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego pracownikowi?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego oraz decyzja o ustaleniu do niego prawa jest przez ZUS przekazywana ubezpieczonemu i płatnikowi składek za pośrednictwem operatora pocztowego lub za pośrednictwem PUE ZUS?
Przeczytaj też:
- Pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym a koszty uzyskania przychodów
- Pracownik nie zawsze ma prawo do przeliczenia świadczenia chorobowego
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
