Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim (kod „B” - ciąża) nieprzerwanie od dnia 19.01.2011 r. do 5.05.2011 r. Za okres ten zakład wypłacał jej zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. Z informacji, jakie posiadam pracownica z powodów rodzinnych opuściła kraj i przebywa w Niemczech (prawdopodobnie będzie to pobyt stały). Otrzymałem pocztą druk zwolnienia lekarskiego wystawionego przez lekarza w Niemczech za okres od 5.05.2011 r. do 20.05.2011 r. Jak mam potraktować to zwolnienie? Czy pracownicy nadal przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Na druku brakuje kodu „B”.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)