Narzędzia:
Jeżeli pracownik, którego obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, wypowie umowę o pracę w styczniu 2008 r., rozwiąże się ona 30 kwietnia 2008 r.(...) Rozwiązanie stosunku pracy następuje z upływem okresu wypowiedzenia, przy czym okres wypowiedzenia oznaczony w miesiącach (np. 3-miesięczny) kończy się ostatniego dnia miesiąca po upływie 3 miesięcy od
Pracownicy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego nie można zwolnić za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy.(...) Pracodawca może tego dokonać: podpisując porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę (tzw. aneks do umowy o pracę) lub przez powierzenie jej innej pracy, na okres nie dłuższy niż 3 miesiące o
przedstawiony powyżej stan faktyczny: W przypadku gdy święto przypada w sobotę, która jest dla pracownika wolną sobotą (pracownik pracuje co drugą sobotę) należy pracownikowi udzielić dnia wolnego do końca okresu(...) Wolne za święto przypadające w sobotę Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie
- w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy (w 2009 r. - 1020,80 zł), 50% minimalnego wynagrodzenia - w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego(...) Składka na FP należna jest tylko wtedy, gdy podstawa jej wymiaru - w przeliczeniu na okres miesiąca - jest co najmniej równa: kwocie minimalnego wynagrodzenia (w 2009 r. - 1276 zł), 80% minimalnego wynagrodzenia
Jak go należy wynagradzać pracę w sobotę czy w skali 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego, jaki stosujemy, pracownikowi należy się dodatek za pracę nadliczbową (z tytułu naruszenia normy średniotygodniowej(...) Jeśli więc, pracownik zatrudniony na 3/4 etatu przychodzi do pracy codziennie od poniedziałku do piątku na 6 godzin, a dodatkowo przyjdzie do pracy w sobotę - należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć
W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu(...) W przypadku, gdy którykolwiek punkt tej informacji ulega zmianie (np. w związku z upływem okresu zatrudnienia zwiększa się wymiar urlopu lub okres wypowiedzenia umowy), informacja powinna zostać zaktualizowana
Strony umowy szacują bowiem, jak długo zakaz może być aktualny, a jeżeli były pracodawca zgodzi się na zbyt długi okres, to ponosi tego konsekwencje.(...) Jednak z drugiej strony umowy te nie są objęte zakazem skrócenia okresu ich obowiązywania. Potwierdza to również wyrok Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2006 r. (II PK 118/05, OSNP 2006/23-24/349).
Oznacza to, że wspólnik może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego również w okresie swojej choroby.(...) Od tego dnia jest liczony okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jak długo trzeba czekać na zasiłek? Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje po upływie 90 dni podlegania ubezpieczeniom.
Obejrzyj też: · Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia pracownika i pracodawcy Skorzystaj z kalkulatora: Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę Przepisy Kodeksu cywilnego przewidują
Pobierz narzędzie: Kalkulator odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) Zawieszenie wspomnianych obowiązków jest możliwe w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu(...) do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy 2-miesięczny okres
pracownikom niektórych zawodów, np. 4 grudnia – Dzień Górnika, oraz wolne ustalone przez zakład, wynikające np. z 5-dniowego tygodnia pracy, rozkładu lub systemu czasu pracy), składniki płacowe należne za okresy(...) celów księgowych i kontrolingu danych (w postaci np. zestawień) dotyczących wynagrodzeń za dany miesiąc; brak wynikających z wypłacania pensji w kolejnym miesiącu problemów w rozstrzyganiu z jakiego okresu
Jeżeli zaś pensje wypłacane są w okresach krótszych niż jeden miesiąc – w terminie do ostatniego dnia danego miesiąca.(...) Ustawa o PPK przewiduje możliwość zawieszenia wpłat zarówno podstawowych, jak i dodatkowych, finansowanych przez uczestnika, jak i przez podmiot zatrudniający w sytuacjach określonych w art. 25: w okresie
Okres niedopuszczenia do pracy jest w tej sytuacji okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za który pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Wykonywanie pracy przy jednoczesnym pobieraniu zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego nie skutkuje przy tym zmianą obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy, a jedynie proporcjonalnym(...) tygodnia pracy (art. 143 kp) przewidujący pracę przez 4 dni w tygodniu przy równoczesnym zwiększeniu czasu pracy do nie więcej niż 12 godzin; system pracy weekendowej (art. 144 kp) przewidujący pracę w okresie
rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę przed jej ekspiracją (przepisy Kodeksu pracy nie przewidują tej formy kompensaty wcześniejszego rozwiązania umowy ), podobnie jak i wydłużenie dwutygodniowego okresu(...) strona pozwana korzystając z tego uprawnienia, w punkcie 3 umowy dopuścili możliwość rozwiązania łączącego ich stosunku pracy przed dniem Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników za uprzednim 3-miesięcznym okresem
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas