Narzędzia:
Zawiera ona między innymi postanowienia odnoszące się do obowiązujących pracownika norm czasu pracy, wymiarze urlopu wypoczynkowego czy długości okresu wypowiedzenia umowy, który jest zależny od zakładowego(...) Zatem nawet w przypadku gdy od dnia zawarcia umowy do wyznaczonego dnia rozpoczęcia pracy upływa dłuższy okres – np. 14 dni, to i tak przedmiotową informację należy pracownikowi przekazać nie później niż
Nie ma przy tym znaczenia, jak długi okres upłynął od wydania poprzedniego świadectwa.(...) W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje
Ujmowanie dodatku specjalnego Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres(...) wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku nie uwzględnia się tych elementów płacy, które w myśl postanowień zawartych w przepisach wewnątrzzakładowych obowiązujących u pracodawcy nie są pomniejszane za okresy
Pobieranie po rozwiązaniu stosunku pracy przez okres 6 miesięcy zasiłku dla bezrobotnych wskazuje na brak takiego związku.(...) Zatem pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn ekonomicznych, a który przechodzi na tzw. świadczenie przedemerytalne po okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, może przysługiwać
Tak więc nie można obniżać wymiaru urlopu za okres niezdolności do pracy wywołanej chorobą oraz za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.(...) Kodeks pracy zawiera wyliczenie wskazujące, które okresy niewykonywania pracy, pomimo pozostawania w zatrudnieniu, powodują obniżenie wymiar urlopu.
W związku z tym za okres od stycznia do marca pracownikowi należy obniżyć urlop o 1/12.(...) W sytuacji, gdy okresy urlopu bezpłatnego obejmują części miesięcy kalendarzowych, przy obniżaniu wymiaru urlopu za miesiąc uważa się łącznie 30 dni.
Pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego.(...) Za okres zatrudnienia w 2008 r. pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze 4 dni (2/12 z 20 dni = 3,33 co po zaokrągleniu daje 4 dni). 3.
Jeśli umowa rozwiąże się w okresie od 1 do 31 lipca 2007 r.(...) Pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym u obecnego pracodawcy.
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy nie obniża wymiaru czasu pracy Czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy nie obniża obowiązującego pracownika w okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy.(...) tygodniowych norm czasu pracy należy dokonać następującego obliczenia: » od faktycznie przepracowanych w danym okresie rozliczeniowym godzin pracy trzeba odjąć liczbę godzin pracy planowanych na dany okres
/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego została uregulowana sytuacja między innymi osób prowadzących działalność na własny rachunek, które na pewien okres(...) W szczególności osoba taka musi już prowadzić działalność od pewnego czasu przed dniem, od którego zamierza skorzystać z przepisów tego artykułu oraz, w każdym okresie prowadzenia tymczasowej działalności
Na gruncie definicji czasu pracy przyjmuje się, iż moment, w którym pracownik stawia się w pracy celem świadczenia pracy, rozpoczyna bieg okresu zaliczanego do czasu pracy tegoż pracownika.(...) Sąd stwierdza bowiem, iż w przypadku, gdy pracownik został zobowiązany do osobistego zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy w macierzystym zakładzie pracy, to okres podróży pomiędzy macierzystym miejscem
Jeśli pracownikowi uda się je „uzbierać”, otrzyma pełne świadczenie urlopowe, niezależnie od okresu zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego.(...) pracownicy, czyli osoby świadczące pracę, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie: 1) umowy o pracę: na czas określony (w tym także na czas zastępstwa), na czas nieokreślony, na okres
Na jego wypłatę nie ma natomiast wpływu okres zatrudnienia u pracodawcy w danym roku kalendarzowym.(...) Jeżeli pracownikowi uda się je „uzbierać”, otrzyma pełne świadczenie urlopowe, niezależnie od okresu zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego.
S. wniósł o zasądzenie od pozwanej spółki (w niniejszym postępowaniu strona powodowa) na jego rzecz odszkodowania na podstawie art. 55 § 11 k.p. w wysokości 11.550 zł tj. wynagrodzenia za okres trzech(...) Sąd wskazał również, że wytoczenie przez pozwanego powództwa o wynagrodzenie z tytułu nadgodzin w okresie miesiąca po złożeniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie przesądza automatycznie
w roku objętym informacją (poprzednim roku kalendarzowym) zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, byli nieprzerwanie zgłoszeni w ZUS jako płatnicy składek na to ubezpieczenie w okresie(...) poszkodowanych w wypadkach przy pracy, które zostały zarejestrowane w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia roku objętego informacją w rejestrze wypadków (w przypadku pracowników) lub dla których w ciągu tego okresu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas