Świadczenie urlopowe – kto je wypłaca i czym różni się od dopłaty do urlopu

30.04.2018AKTUALNE

Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Różnica jest zasadnicza, ponieważ świadczenie urlopowe jest roszczeniowe (można go żądać po spełnieniu określonych przesłanek), a przy jego wypłacie nie stosuje się tzw. kryteriów socjalnych. Jak w praktyce wypłacać świadczenie urlopowe, a jak – dofinansowanie do urlopu?

Z artykułu dowiesz się:

W jakiej sytuacji pracodawca powinien wypłacać swoim pracownikom świadczenie urlopowe?
Jak wyznaczyć wysokość świadczenia urlopowego?
Jaki jest termin na wypłatę pracownikowi świadczenia urlopowego?
Kto może otrzymać dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS?
Co powinien zawierać wniosek pracownika o dofinansowanie wypoczynku?
Czy możecie dofinansować zagraniczny wypoczynek Waszych pracowników?