Narzędzia:
Powołanie to następuje na piśmie, które powinno określać wszystkie warunki zatrudnienia wymagane przy nawiązywaniu stosunku pracy.(...) wymienionego oddziału przepisów Kodeksu pracy dotyczących umowy o pracę na czas nie określony.(...) Odpowiedź: Zmiana wymiaru zatrudnienia zastępcy wójta jest możliwa w drodze porozumienia stron lub odwołania i ponownego powołania na nowych warunkach.
W jaki sposób wprowadzić PDO w zakładzie pracy? Czy świadczenia wypłacane z PDO podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu? W jaki sposób zarządzać PDO przypadku trudnej sytuacji finansowej pracodawcy?(...) złożyć do pracodawcy, termin, do którego należy zgłosić chęć przystąpienia do programu, rodzaje świadczeń przysługujących pracownikowi, zasady wypłaty przyznawanych świadczeń, zasady rozwiązania umowy o pracę(...) przez pracownika w zamian za, np. dodatkowe świadczenia w postaci nagrody lub znacznej premii.
pracę przypadającej tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, – centra integracji społecznej - od wypłacanych świadczeń integracyjnych i motywacyjnej premii integracyjnej, przyznanych na podstawie ustawy(...) 31b ustawy o PIT Do zmniejszenia zaliczki o kwotę stanowiącą nie więcej niż 1/12 kwoty zmniejszającej podatek - jeżeli podatnik złoży oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia -uprawnieni są: zakłady pracy(...) informacje powinien wskazać pracownik w formularzu PIT-2 Ukończenie 26 roku życia w marcu a wypłata wynagrodzenia w kwietniu – czy przysługuje zerowy PIT Koszty związane z relokacją pracowników z zagranicy do
Dyrektywa reguluje ochronę osób, które dokonują zgłoszeń nieprawidłowości i naruszeń, o których uzyskały informacje w kontekście związanym z pracą.(...) naruszenie tajemnicy, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa, naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych, oraz z tytułu roszczeń odszkodowawczych na podstawie prawa prywatnego, publicznego lub prawa pracy(...) bezpłatny, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana godzin pracy, wstrzymanie szkoleń, negatywna ocena wyników lub o pracy, zastosowanie środka dyscyplinarnego, nieprzekształcenie umowy o pracę
Wynagrodzenie za pracę 5.500,00 zł 2.(...) , ograniczając jednocześnie ich absencję w pracy z powodu zachorowań.(...) Koszty uzyskania przychodu (odliczane przy naliczaniu wynagrodzenia za pracę) 111,25 zł 12.
na jednego zatrudnionego – nie będącego pracownikiem młodocianym, ani wykonującym prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego 1.550,26(...) na każdego emeryta i rencistę, nad którym pracodawca sprawuje opiekę socjalną (w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy) 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego 258,38 zł 6. na każdą zatrudnioną osobę – u(...) Zobowiązanymi do utworzenia ZFŚS są pracodawcy: zatrudniający, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, zatrudniający, według stanu na dzień
Czy trzeba czekać do zakończenia bieżącego okresu rozliczeniowego? Jak planować czas pracy w dłuższym okresie? Czy wprowadzimy też ruchomy czas pracy?(...) Nadgodziny oczywiście możemy polecać, ale jako nieplanowaną w rozkładzie prace nadliczbową (i oczywiście później – odpowiednio zrekompensować).(...) Przy czym ruchomy czas pracy wprowadza się zasadniczo po uzyskaniu zgody związków, a w razie ich braku – przedstawicieli pracowników.
prywatni zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą jednak zrezygnować z tworzenia funduszu – wystarczy, że odpowiednie regulacje zostaną zawarte w układzie zbiorowym pracy, a(...) pracodawca może objąć opieką socjalną inne osoby niewymienione w ustawie, np. osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, partnerów pracowników, z którymi nie pozostają oni w formalnych związkach(...) czesnego za pobyt dziecka w żłobkach, przedszkolach publicznych i niepublicznych oraz innych form wychowania przedszkolnego; c) udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej
Zakup i instalacja urządzeń (bez własnego napędu / niesamojezdnych) służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związanych z przemieszczaniem przedmiotów, ładunków(...) Na jakie projekty można uzyskać pomoc finansową W ramach programu obejmującego działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy ZUS finansuje zarówno projekty inwestycyjne, jak i projekty(...) Zakup i instalacja maszyn oraz urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa prac na wysokości, takich jak np.: podesty stacjonarne oraz rusztowania ruchome (przejezdne), podesty ruchome (wiszące, masztowe
ich braku – indywidualnych umów o pracę.(...) Nagroda jubileuszowa jako świadczenie fakultatywne U pracodawców prywatnych prawo do „jubileuszówki” może wynikać z przepisów wewnętrznych – regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych pracy, a w razie(...) Zgodnie z art. 772 § 2 Kodeksu pracy w regulaminie pracy pracodawca może bowiem ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.
rzeczywiście możliwe jest stosowanie podpisu elektronicznego na skierowaniach; część praktyków uważa, że skierowanie jest oświadczeniem woli i można zastosować e-podpis (art. 781 kc w zw. z art. 300 kp(...) Polecenie innej pracy niż określona w umowie o pracę, polecenie wyjazdu służbowego, polecenie pracy nadliczbowej, polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego (zaległego lub w okresie wypowiedzenia)*(...) Przyjęcie samego skanu takiego dokumentu bez jego oryginalnej postaci jest ryzykowne (nie powinny budzić wątpliwości co do ich autentyczności) Informacja o warunkach zatrudnienia* Informacja może
Z tytułu prowadzenia działalności obowiązkowe jest opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a nie kiedy również na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.(...) działalności, musi zgłosić się w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, od dnia rozpoczęcia do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności.(...) może podlegać ubezpieczeniom w KRUS Jaki podatek od prowadzonej działalności pozarolniczej za 2020 r. mógł zapłacić rolnik, aby pozostawać w rolniczej kasie Czy ZUS może kontrolować rolnika lub domownika
Jak praca zmianowa ma się do systemu zadaniowego?(...) Czy pracę zmianową możemy łączyć z różnymi systemami czasu pracy? Co z okresem odpoczynku, gdy pracownik przechodzi na wcześniejszą zmianę? Czy należy tworzyć rozkłady?(...) Warunek ten nie jest zatem konieczny do istnienia pracy zmianowej.
Z tego powodu pracownicy otrzymali porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy.(...) inaczej Jednak – zdaniem SN – należy ustalić, czy wypowiedzenie warunków zatrudnienia pracownikowi szczególnie chronionemu spowodowane było „likwidacją jego stanowiska pracy” w aspekcie zapotrzebowania na pracę(...) Pracownica przyjęła wypowiedzenie ale odwołała się od niego do sądu, żądając odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Co wynika z wyroku SN? Sprawa dotarła aż do Sądu Najwyższego.
Uprawnienia Inspektora podczas kontroli Jakie uprawnienia ma inspektor pracy w związku z przeprowadzaną kontrolą?(...) Ponadto ma prawo sprawdzać tożsamość osób wykonujących pracę. 2. Proszę się wytłumaczyć! Inspektor może żądać pisemnych bądź ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą.(...) Musisz być przy kontroli, lub wyznaczyć kogoś w tym celuInspektor najpierw proponuje osobisty udział w kontroli samemu pracodawcy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas