Narzędzia:
Rozporządzenie określa warunki ustalania: 1) prawa do: a) dodatku za wieloletnią pracę i jego wypłacania, b) ekwiwalentu pieniężnego i jego wysokości, c) nagrody jubileuszowej i jej wypłacania,(...) d) jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz jej wypłacania; 2) wysokości: a) dodatku funkcyjnego i jego wypłacania(...) Wysokość dodatku specjalnego ustala się, uwzględniając zakres i stopień trudności powierzonych zadań lub obowiązków oraz specyfikę i poziom uciążliwości warunków, w jakich jest świadczona praca. 2.
Odpowiedź: Nauczyciel nie spełnia jednego z warunków niezbędnych do otrzymania zasiłku na zagospodarowanie, otrzymał bowiem stopień nauczyciela kontraktowego po upływie 2 lat od dnia podjęcia pracy w(...) : podjął pierwszą pracę zawodową w życiu w szkole, uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia zatrudnienia, posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska,(...) Pierwsza praca w życiu powinna być w szkole Przez pierwszą pracę w życiu w szkole należy rozumieć pierwszą pracę podjętą przez nauczyciela w szkole, która jest jednocześnie jego pierwszą pracą w życiu.
), że podczas pracy powinna korzystać z okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze komputerowym.(...) Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę przy monitorze ekranowym jedynie okularów zaleconych przez lekarza okulistę w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.(...) A zatem powinny to być okulary o konkretnych parametrach, zalecone przez lekarza okulistę w związku z wykonywaną pracą przy monitorze ekranowym i stanowiskiem, podczas badania w ramach profilaktycznej
Z uwagi na to, że z tytułu pierwszej zawartej umowy zlecenia przychód uzyskiwany w każdym miesiącu kalendarzowym wynosi mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i 2022 r., osoba ta z obu umów(...) W obu przypadkach płatnik składek powinien również za tą osobę naliczyć składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.(...) Odpowiedź: Druga umowa zlecenia zawarta na okres od 10.12.2021 r. do 16.12.2021 r. jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pod warunkiem, że przedmiot tej umowy jest
Gdy zatrudnienie ustaje w związku z przejściem na emeryturę - należy się odprawa Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek(...) SN: Odprawa emerytalna - również przy zwolnieniu z pracy z powodu długotrwałej choroby Pobieranie zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy nie jest „substytutem wynagrodzenia za pracę za okres wypowiedzenia(...) Odpowiedź: Prawo do odprawy emerytalnej ulega przedawnieniu w okresie 3-letnim.
Karę porządkową w postaci upomnienia lub nagany pracodawca może zastosować w razie nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny(...) Pracownik ma prawo się wytłumaczyć Warunkiem nałożenia kary jest uprzednie wysłuchanie pracownika, przy czym przyjmuje się, że warunek ten spełniony jest także w razie złożenia przez pracownika wyjaśnień(...) Ponadto, za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości
Ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym niższym niż 61 lat Pracownikowi w wieku 57 lat pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem wymaganego(...) Wiek emerytalny zależy od rodzaju wykonywanej pracy Zakaz wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, dotyczy pracowników, których(...) Wykaz prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, stanowi załącznik A i B rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników wymienionego w podstawie
Nie ma natomiast przeszkód, aby tego rodzaju prace były wykonywane na podstawie umowy zlecenia.(...) W ramach tej umowy wykonawca zobowiązuje się do stworzenia konkretnego dzieła, a zamawiający do zapłaty za nie.(...) Umowa cywilnoprawna nie zastąpi umowy o pracęDecydując się na zawarcie umowy cywilnoprawnej (zlecenia) należy jednak zwrócić szczególną uwagę, czy nie posiada ona cech właściwych dla stosunku pracy.
Ale, jak podkreślił Trybunał, gdy nieodpłatne świadczenie zostało przyjęte jako warunek niezbędny do zgodnego z prawem wykonania pracy – po stronie pracownika nie pojawia się korzyść, która mogłaby być(...) Są nimi świadczenia, które: zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść(...) Trybunał w szczególności określił warunki dla wystąpienia nieodpłatnego świadczenia, a w konsekwencji przychodu ze stosunku pracy.
Możliwość zmiany wymiaru etatu pracownicy w ciąży Od 2 stycznia 2008 r. zmienił się w jednostce schemat organizacyjny pracy, a co za tym idzie, doszło do zmian w etatach.(...) Zatem, czy ustalając dla niej wymiar urlopu na 2008 r., mam dalej przyjmować pracę na pełnym etacie!? Od kiedy będę brała pod uwagę pół etatu?(...) W przedstawionej w pytaniu sytuacji przy ustalaniu wymiaru urlopu pracownicy w ciąży na 2008 r. należy ustalić wymiar urlopu dla całego etatu, dopóki pracownica nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy
., na mocy tarczy antykryzysowej 4.0 rozszerzono możliwości wprowadzenia przestoju ekonomicznego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy, jednak bez prawa do dofinansowania, które za miesiące od marca do czerwca(...) funduszu wynagrodzeń, może: obniżyć wymiar czasu pracy pracownika maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę(...) Okres zastosowania nowych rozwiązań Przy spełnieniu wszystkich wymogów, rozwiązania szczególne, polegające na obniżeniu etatu lub wprowadzeniu przestoju ekonomicznego mogą być stosowane w okresie: do
Rozwiązanie stosunku pracy nie jest konieczne do podjęcia wypłaty emerytury Od 8 stycznia 2009 r. nie obowiązuje przepis, zgodnie z którym prawo do emerytury ulegało zawieszeniu bez względu na wysokość(...) Zasada ta dotyczy wyłącznie pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.(...) Szczegółowy wykaz rodzajów prac w szczególnych warunkach zawarty jest w załączniku nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych.
Czytaj także: Tarcza antykryzysowa: Podatkowe i ubezpieczeniowe wparcie dla pracodawców Wnioski o udzielenie pożyczki dostępne są na stronie internetowej powiatowego urzędu pracy, Wortalu Publicznych(...) Odpowiedzialność mikroprzedsiębiorcy za ewentualne nieprawidłowości w wydatkowaniu środków jest cywilnoprawna, co wynika z zawartej umowy.(...) Przy składaniu wniosku o umorzenie pożyczki nie będzie konieczności przedstawiania rachunków z wydatków. Takie dokumenty należy jednak zachować w razie ewentualnej kontroli. 6.
Niejednokrotnie umowa o pracę odwołuje się do regulaminu wynagradzania w zakresie zasad ustalania uprawnień płacowych (np. pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego(...) Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 30 § 3, art. 42 § 1–3, art. 772, art. 24113, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666), art. 60 ustawy z 23 kwietnia(...) , przy czym okresy uprawniające do dodatku określa już regulamin).
Odpowiedź: Przede wszystkim należy tu odróżnić podróż służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy od oddelegowania pracownika do pracy za granicę.(...) pracę zawartej z danym pracownikiem.(...) Zawarte przez Polskę umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania przewidują, że dochody z pracy najemnej podlegają opodatkowaniu w państwie, na terytorium którego praca jest wykonywana.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas