Hanna Wiśniewska

Część przepisów ustawy o emeryturach pomostowych obowiązuje od 1 stycznia 2009 r. Jednak za kilka dni (1 stycznia 2010 r.) wchodzą w życie przepisy tej ustawy, które nakładają na pracodawców sporo nowych obowiązków - m.in. tworzenie wykazów i prowadzenie ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze oraz opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Sprawdź, jak „rozgryźć” nowe przepisy i wywiązać się ze wszystkich ustawowych zobowiązań!

Pytanie: Czy okres pracy w zakładach w Czechosłowackiej Republice Ludowej (TIBA CESKA Skalice) w okresie od 13 września 1974 r. do 31 sierpnia 1991 r. zalicza się do nagrody jubileuszowej, do której zgodnie z wewnętrznymi przepisami zalicza się okresy składkowe i nieskładkowe ustalone wg przepisów emerytalno-rentowych? Uważam, że jest to okres, który nie podlega wliczeniu do nagrody jubileuszowej.

Pytanie: O jakie ewentualnie świadczenie może ubiegać się pracownik (urodzony 1958 r.) zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, którego stosunek pracy wygasa? Pracownik wykazuje następujące okresy zatrudnienia: od 18 września 1978 r. do 31 stycznia 1979 r. oraz od 1 września 1979 r. do chwili obecnej.

Pytanie: Czy trzeba w świadectwie pracy nauczyciela wpisywać nadal pracę w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze? Od kiedy nie jest to praca w szczególnych warunkach?

Ostatnie miesiące 2008 r. obfitowały w doniesienia o nowelizacji obowiązujących przepisów emerytalnych oraz uchwaleniu nowych ustaw (o emeryturach pomostowych i emeryturach kapitałowych). Poniższy tekst przeprowadzi Państwa krok po kroku przez zmiany, jakie weszły w życie w 2009 r.

Pytanie: Nauczycielka urodzona w 1959 r. zatrudniona na pełnym etacie do końca 2008 r. przepracuje 31 lat i 2 miesiące, w tym 1 rok urlopu dla poratowania zdrowia oraz 4 miesiące urlopu bezpłatnego. Nauczycielka chce przejść na wcześniejszą emeryturę nie rozwiązując umowy o pracę. Czy spełnia warunki?

Wczoraj (15 października 2008 r.) odbyło się w Sejmie I czytanie rządowego projektu ustawy o emeryturach pomostowych. Zawiera on nowe (znacznie ograniczone w stosunku od dotychczasowych) wykazy prac w szczególnych warunkach i o szczególnych charakterze, w których nie uwzględniono m.in. dużej części nauczycieli. Prawo do wcześniejszych emerytur straci około 3/4 uprawnionych do nich obecnie.

Pytanie: Chcę zatrudnić pracownika na pół roku na umowę zlecenia, gdyż takiego okresu pracy brakuje mu do emerytury. Czy umowa zlecenia będzie się wliczała do brakującego mu stażu pracy? Czy będę musiała wypłacić mu odprawę, w razie rozwiązania umowy w związku z przejściem na emeryturę?