Narzędzia:
Potrzeba wprowadzenia nowelizacji w przepisach ustawy wynika nie tylko z konieczności dostosowania jej do bieżącej sytuacji na rynku ale jest również odpowiedzią na potrzeby partnerów społecznych (stron
Dzięki obecności w mediach społecznościowych Twoja firma ma codziennie miliony możliwości dotarcia do nowych osób: do klientów, czy potencjalnych kandydatów do pracy.
Nowe przepisy nakładają na przedsiębiorców obowiązek wprowadzenia mechanizmów, które umożliwią ocenę tego, co się stanie, jeżeli ktoś się włamie do systemu, ukradnie dane i posłuży się nimi.
pracodawca sfinansuje zakup paczek świątecznych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub zostaną one sfinansowane ze środków funduszu związków zawodowych, wartość świadczenia dla jednego pracownika do
Od wypowiedzenia pan B. odwołał się do sądu, który w I instancji wydał korzystny dla zwolnionego związkowca wyrok.
Poszedł do dyrekcji, gdzie przedstawił zaświadczenia o problemach zdrowotnych i poinformował, że udaje się do lekarza.
Taka praca jest bowiem kwalifikowana jako praca nadliczbowa albo jako przerywany czas pracy (a taki jest dopuszczalny tylko, co do zasady, jeżeli przewiduje go układ zbiorowy pracy).
Sejm zaakceptował 91 ze 126 zgłoszonych przez Senat poprawek do ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami
Koronawirus nie dotarł jeszcze do Polski, a już zaczyna odbijać się echem na naszym rynku pracy.
czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług pracodawca delegujący pracownika z terytorium RP na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie, przed delegowaniem takiego pracownika do
Stosownie do treści art. 627 Kodeksu cywilnego przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
Profesjonalizm nie ma płci” jest skierowany do wszystkich zainteresowanych, niezależnie od doświadczenia czy wykształcenia. Zapisy do pierwszej edycji ruszyły 4 kwietnia 2023 r.
Pracownicy powinni mieć jasność co do stawianych im wymagań i sposobu rozliczania ich z tego.
Z artykułu dowiesz się: Dlaczego warto stawiać na komunikację wewnętrzną w czasie kryzysu Dlaczego czas kryzysu to czas weryfikacji zaufania do liderów Jak podkreślać rolę pracowników w czasie kryzysu
Sąd Wojewódzki uznał, że dyrektor, działając zgodnie ze swoim subiektywnym przekonaniem, oceniał wyłącznie - w zasięgu premiowania - sposób wykonania przez powódkę powierzonego jej konkretnego zadania, do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas