Dobre praktyki, które pozwalają dbać o zdrowie psychiczne pracowników

Olga Mac
Olga Mac
08.12.2023AKTUALNE

Dobre praktyki, które pozwalają dbać o zdrowie psychiczne pracowników

Troska o zdrowie psychiczne pracowników w miejscu pracy towarzyszy nam już od jakiegoś czasu. Nikogo nie trzeba już przekonywać, że zainteresowanie dobrostanem pracowników to jeden z ważniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi czy wręcz jeden z głównych filarów budowania strategii zarządzania organizacją.

Z artykułu dowiesz się:

Z artykułu dowiesz się:

  • W jaki sposób zatem organizacja powinna wspierać dbanie o zdrowie psychiczne?
  • Jak budować relacje?
  • Jak radzić sobie ze stresem i emocjami?

Obejrzyj też: 

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Słowa kluczowe:
zdrowie psychiczne

Olga Mac
AUTOR
Psycholog, ekspert Mental Health at Work. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary związane z szeroko pojętym zdrowiem psychicznym. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi stresu i wypalenia zawodowego, depresji. Pracuje z zespołami i liderami tworząc rozwiązania wspierające zdrową efektywność. Pomaga pracodawcom w tworzeniu i wdrażaniu polityki zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo