Narzędzia:
Na jego wniosek pracodawca jest jednak obowiązany udzielić dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu.
każdego pracownika karty ewidencji czasu pracy, w zakresie obejmującym m.in. pracę w poszczególnych dobach roboczych, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, oraz w dni wolne
Przepis ten daje więc pracodawcy możliwość potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia, bez zgody pracownika.
W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych od pracy, a także skracania godzin ich pracy. Zapamiętaj!
Wnioskując o podział urlopu na części pracownik powinien zatem zadbać o to, aby co najmniej jedna część wypoczynku objęła 14 kolejnych dni kalendarzowych, wliczając w to niedziele, święta i dni wolne od
Ważne, aby pomiędzy śmiercią i pogrzebem istniała rozsądna więź czasowa i aby pracownik potrafił obiektywnie uzasadnić potrzebę wykorzystania wolnego z tego tytułu.
rozporządzenia MEN w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym
Udzielono mu za nie czasu wolnego w kraju, a wynagrodzenie wypłacono wg stawki obowiązującej w Polsce.
W tym roku termin ten się przesunął – 30 września jest bowiem dniem wolnym, zatem pracodawcy mają czas do 1 października br.
Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.
stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym
Wypowiedzenie umowy oraz porozumienie zmieniające termin zakończenia zatrudnienia – co włączyć do akt osobowych Kopia akt osobowych zmarłego pracownika dla członka rodziny Sposób informowania pracowników m.in. o wolnych
Załóżmy, że według stanu na dzień 31 grudnia 2020 r. faktyczna przeciętna liczba pracowników w 2020 r. wyniesie 120, czyli o 3 więcej od liczby planowanej.
spełniają następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia roku, za który składana jest informacja i co najmniej jeden dzień
Media społecznościowe mogą być skutecznym narzędziem do komunikowanie i promowania jasnych treści o misji firmy, jej wartościach i o tym jak są one na co dzień reprezentowane w firmie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas