Narzędzia:
Wypalenie zawodowe, stres, zbyt duże obciążenie było niewątpliwie dodatkowym aspektem wielu z tych rezygnacji.(...) Kiedy firma boryka się z problemami, pracownicy są bardziej skłonni do zmiany pracy w poszukiwaniu większej pewności zatrudnienia i możliwości zawodowych.(...) Elastyczna kultura pracy będzie na pewno czynnikiem wspierającym lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz poprawę zdrowia psychicznego pracowników. 2.
Inni, podejmowali to ryzyko, licząc się nie tylko z ryzykiem sankcji ze strony UODO, ale także sporów z pracownikami i związkami zawodowymi.(...) Kluczowe w dalszych pracach mogą być stanowiska pracodawców i związków zawodowych, które mogą w niektórych aspektach kontroli się ze sobą ścierać.(...) O ile przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy zmianę regulaminu pracy nawet wbrew obiekcjom związku zawodowego (po wypełnieniu określonych procedur), o tyle do zmiany układu zbiorowego zawsze potrzebna
Roki Álvareza, która prowadzi działalność na własny rachunek, musi ograniczyć swoją działalność zawodową i sama ponosić obciążenie wynikające z narodzin jej dziecka bez możliwości otrzymania pomocy od(...) o wykładnię przepisów dyrektywy Rady 76/207/EWG z 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego
Do czasu pracy wliczone będą także zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. 3.(...) specjalnych, szkół podstawowych, gimnazjów, szkół specjalnych, liceów ogólnokształcących, liceów profilowanych i liceów uzupełniających, przedmiotów teoretycznych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe
Zdaniem sąduUdział pracownika w szkoleniach organizowanych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wlicza się bowiem do czasu pracy gdy szkolenia odbywają się w godzinach pracy pracownika oraz gdy(...) Do czasu pracy wlicza się czas realnego wykonywania zadania będącego celem podróży służbowej – w omawianym w pytaniu przypadku jest to udział pracownika w szkoleniu podnoszącym jego kwalifikacje zawodowe
Strona społeczna, czyli m.in. związki zawodowe chcą, by płaca minimalna, była jak najwyższa. Natomiast pracodawcy chcą podejść rozważnie, bo dla nich to wzrost kosztów.(...) * Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Powszechnie wskazuje się, że kwalifikacje zawodowe, to zestaw umiejętności i wiedzy, niezbędny do wykonywania danego zawodu.(...) Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się natomiast zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Źródło: projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Autorem odpowiedzi(...) przysługuje osobie spełniającej określone ustawowo warunki (niezdolność do pracy, czas jej powstania, określony staż pracy), zastępując niemożliwy do uzyskania przychód z pracy w trakcie okresu aktywności zawodowej
Przytoczona ustawa umożliwia absolwentom uzyskiwanie doświadczenia zawodowego oraz nabywanie umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy określając, że praktykę zawodową może podjąć osoba
Jednak, jak podkreśla ministerstwo, konieczne są tutaj konsultacje społeczne oraz debata z pracodawcami i związkami zawodowymi.(...) takiego rozwiązania kwestii rekompensowania pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, które satysfakcjonowałoby zarówno organizacje pracodawców, jak i związki zawodowe
Odpowiedź: Czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika skierowanego do jego odbycia przez pracodawcę podlega wliczeniu do czasu pracy.(...) Obowiązkowe szkolenie to czas pracy W przypadku innego rodzaju szkoleń organizowanych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników posiłkować się możemy wyrokiem Sądu Najwyższego z 25 stycznia
Odpowiedź: Moim zdaniem przytoczony zapis porozumienia pracodawcy ze związkiem zawodowym jest podstawą do zmniejszenia tylko drugiej, nie przekazanej jeszcze na rachunek funduszu raty.(...) Warto także doprecyzować zawarte porozumienie tak, aby w przyszłości nie było podstaw np. do wystąpienia związków zawodowych przeciwko pracodawcy, który ich zdaniem bezprawnie i bez porozumienia z nimi
Ostateczne decyzje co do przyznawania świadczeń podejmuje pracodawca, w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.(...) Odpowiedź: Powołanie i działalność komisji socjalnej nie jest uregulowane w przepisach ani ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ani ustawy o związkach zawodowych.
Odpowiedź: Warunkiem otrzymania zasiłku na zagospodarowanie jest aby praca podejmowana przez nauczyciela w szkole była jego pierwszą pracą zawodową w życiu.(...) złożenia wniosku o zasiłek spełnia łącznie następujące warunki: podjął pierwszą pracę zawodową w życiu w szkole, uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej
Związek zawodowy są reprezentacją pracowników w zakładzie pracy w którym dana organizacja związkowa funkcjonuje.(...) Podstawa prawna: art. 772 § 4, art. 1042 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), art. 26 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas