Pracownik jednostki samorządowej do 31 grudnia 2019 r. pracuje na stanowisku pomocniczym na podstawie trzeciej umowy o pracę zawartej na czas określony. Łączny limit umów terminowych zawartych z pracownikiem wynosi 23 miesiące. W drodze przeprowadzonego naboru osoba ta we wrześniu 2019 r. wygrała konkurs na stanowisko urzędnicze. Czy w takim przypadku umowy na stanowisku pomocniczym wliczane są do limitu umów, które można zawrzeć na czas określony? Jeśli tak, czy umowa zawarta z pracownikiem po wygranym konkursie powinna być już zawarta na czas nieokreślony (jako czwarta umowa zawarta z pracownikiem)? Co w takiej sytuacji z przepisem zakładającym, iż z osobą zatrudnioną na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy należy zawrzeć umowę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)