Narzędzia:
Pracownik jednostki samorządowej do 31 grudnia 2019 r. pracuje na stanowisku pomocniczym na podstawie trzeciej umowy o pracę zawartej na czas określony. Łączny limit umów terminowych zawartych z pracownikiem wynosi 23 miesiące. W drodze przeprowadzonego naboru osoba ta we wrześniu 2019 r. wygrała konkurs na stanowisko urzędnicze. Czy w takim przypadku umowy na stanowisku pomocniczym wliczane są do limitu umów, które można zawrzeć na czas określony? Jeśli tak, czy umowa zawarta z pracownikiem po wygranym konkursie powinna być już zawarta na czas nieokreślony (jako czwarta umowa zawarta z pracownikiem)? Co w takiej sytuacji z przepisem zakładającym, iż z osobą zatrudnioną na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy należy zawrzeć umowę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy?
Urzędy państwowe idą z duchem czasu… Już niedługo bezwzględny zakaz zatrudniania pracowników tych urzędów opiekujących się dziećmi w wieku do lat 8 w równoważnym systemie czasu pracy, nadgodzinach, porze nocnej oraz niedziele i święta ustąpić ma miejsca możliwości takiej pracy - za zgodą samego pracownika!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas