Narzędzia:
O kwalifikacji danego zdarzenia za wypadek przy pracy nie powinno przesądzać wystąpienie urazu lub śmierci. Tak zwane wydarzenie wypadkowe bezurazowe, czyli nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą, a nie spowodowało „urazu”, również powinno być traktowane jako wypadek przy pracy – apeluje do ministra pracy Rzecznik Praw Obywatelskich.
Od 1 kwietnia 2015 r. zaczną obowiązywać nowe kwoty wypłacanych przez ZUS jednorazowych odszkodowań, przysługujących ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Od 1 lipca 2014 r. zaczną obowiązywać nowe regulacje prawne dotyczące świadczeń odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą.
Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, w trakcie którego zniszczeniu uległy jego osobiste rzeczy. Wypłaciliśmy mu z tego tytułu odszkodowanie. Czy należy od wypłaconej kwoty naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne?
ZUS nie powinien karać pracodawcy podwyższeniem składki wypadkowej o 100%, jeżeli ten przestrzegał przepisów i zasad bhp, a wypadki przy pracy były spowodowane wyłącznie z winy pracowników. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2013 r. (sygn. akt: I UK 526/12).
Cywilnoprawne odszkodowania wypłacane przez pracodawcę pracownikom poszkodowanym w wypadkach przy pracy nie są obciążone podatkiem dochodowym – uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wydanym 7 czerwca 2013 r. orzeczeniu (sygn. akt: II FSK 2008/11).
Proszę o informację, czy przygotowując ZUS IWA należało uwzględnić wypadek zleceniobiorcy, któremu wypłacono zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. Pracownik uległ wypadkowi w swoim macierzystym zakładzie pracy i na podstawie protokołu wypadkowego z tamtego zakładu wypłacono mu świadczenia wypadkowe również u nas. W naszej firmie osoba ta wykonuje umowę zlecenia i podlega wszystkim składkom.
Dnia 14 marca 2012 r. Minister Pracy podpisał nowelizację rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków, która wchodzi w życie 1 kwietnia 2012 r. Określono w niej nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im wysokości stóp procentowych składki wypadkowej. Dla niektórych płatników oznacza to wzrost składki na to ryzyko, a dla części - jej obniżenie!
Od 1 kwietnia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Poznaj ich wysokość.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas