Opóźnione uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy – jak skorygować dokumentację i wypłatę świadczeń

Pracownik od 18 marca 2019 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, po dwóch tygodniach zgłosił do zakładu, że uległ wypadkowi przy pracy. Zespół powypadkowy uznał zdarzenie za wypadek, jednak protokół został sporządzony dopiero 2 kwietnia br. Za marzec pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%. W wyniku korekty listy płac okazało się, że mamy nadpłaconą składkę zdrowotną. Czy powinniśmy skorygować deklarację za marzec, czy możemy zrobić wyrównanie przy liście płac za kwiecień? Dodam, że pracownikowi został przy wypłacie za marzec potrącony mniejszy podatek. Czy musimy po korekcie listy płac zrobić przelew do urzędu skarbowego w wysokości brakującej zaliczki czy teraz – przy wypłacie pensji za kwiecień – potrącimy większą zaliczkę?