wypadek przy pracy

Pracownik zgłosił wypadek przy pracy, który miał miejsce w dniu 17 maja 2022 r. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, począwszy od 17 maja 2022 r. do 30 maja 2022 r. To było jego pierwsze zwolnienie lekarskie L4. Zespół powypadkowy ustalając okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, sporządził protokół, natomiast poszkodowany zapoznając się z protokołem, zgłosił uwagi i zastrzeżenia do protokołu. Zespół powypadkowy rozpatrzył uwagi i zastrzeżenia, dokonując wyjaśnień i uzupełnień, wprowadzając uwagi do odrębnego zdania. Pracownik potwierdził odbiór protokołu z naniesionymi uwagami w dniu 30 maja 2022 r. Czyli w dniu 30 maja 2022 r. poszkodowany posiadał już druk OL-9, o czym nie poinformował zespołu powypadkowego. W dniu 3 czerwca 2022 r. poszkodowany dostarczył do firmy druk OL-9 (zaświadczenie, wystawione przez lekarza kierującego - specjalistę chirurgii ogólnej z datą 30 maja 2022 r. o tym, że jest zdolny do pracy i leczenie zakończono). Pracownik przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, wystawionym przez lekarza rodzinnego, od dnia 31 maja 2022 r. do dnia 10 czerwca 2022 r. Proszę o opinię, czy w takiej sytuacji, dalsze zwolnienie lekarskie jest kontynuacją wypadkowego. Pracownik dostarczył już druk OL-9 o zakończonym leczeniu przez lekarza prowadzącego – pierwszego kontaktu, co w związku z tym, jak twierdzi, że ma jeszcze dolegliwości związane z wypadkiem przy pracy.