szkolenia pracowników
Szkolenia pracownika po godzinach pracy – jak rozliczać czas pracy po zmianie przepisów
Od 26 kwietnia 2023 r. Kodeks pracy wskazuje, że jeżeli obowiązek pracodawcy przeprowadzenia szkoleń pracowników niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na określonym stanowisku wynika z postanowień układu zbiorowego pracy lub innego porozumienia zbiorowego, lub z regulaminu, lub przepisów prawa, lub umowy o pracę oraz w przypadku szkoleń odbywanych przez pracownika na podstawie polecenia przełożonego, szkolenia takie odbywają się na koszt pracodawcy oraz, w miarę możliwości, w godzinach pracy pracownika. Czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy pracownika wlicza się do czasu pracy.
- Jak prawidłowo rozliczać czas pracy szkolących się pracowników po zmianie przepisów
- Czy polecenie udziału w szkoleniu poza harmonogramowymi godzinami pracy i w dniu wolnym generuje pracę nadliczbową
- O jakich zasadach należy pamiętać rozliczając czas pracy szkolenia w delegacji służbowej
- Kiedy szkolenia pracowników nie podlegają wliczeniu do czasu pracy
- Co powinno się określić w ramach wewnętrznej polityki szkoleniowej
Przeczytaj również:
- Szkolenia pracownika po godzinach pracy – jak je rozliczać na nowych zasadach
- Weekendowe zajęcia na studiach zaocznych – czy stanowią czas pracy i powinny być rekompensowane pracownikowi
- Konferencje naukowe, eventy, warsztaty, kongresy czy spotkania z okazji jubileuszów – czy są wliczane do czasu pracy
- Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP
Obejrzyj również:
Szkolenia pracowników wliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy
W przypadku gdy pracodawca poleci pracownikowi wzięcie udziału w szkoleniu, szkolenie takie powinno zostać sfinansowane przez pracodawcę i w całości wliczane do czasu pracy. Taka podstawowa reguła leży u podstaw przygotowywanej nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdźmy, jakie są praktyczne skutki przygotowywanych zmian.
- W jaki sposób pracodawca będzie informował pracowników o liczbie przysługujących dni szkoleń w roku kalendarzowym
- Jakie zasady wliczania szkoleń do czasu pracy obowiązują przed nowelizacją
- Jakie będą zasady rozliczania czasu pracy pracowników uczestniczących w szkoleniach po zmianie przepisów
- Czy czas przejazdu pracownika na szkolenia będzie zaliczany do czasu pracy
- Co z gwarancją okresów odpoczynku dla pracowników uczestniczących w szkoleniach
- Czy nowelizacja przepisów wpłynie na kodeksowe zasady podnoszenia kwalifikacji
Czytaj również:
- Zdalny udział w szkoleniu przez pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim
- Kiedy szkolenie pracownika można uznać za podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Jak w czasie pracy rozliczać czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika
- Czas szkoleń bhp i instruktaży pracownika a czas pracy wliczany do okresu zatrudnienia
