Przelew wynagrodzenia pracownika na konto jego dziecka – czy jest możliwe
Nasza pracownica, chciałaby, żeby jej wynagrodzenie było przelewane na konto jej dziecka. W tym celu pragnie złożyć pełnomocnictwo. Moją wątpliwość budzi, wiek dziecka, które jest niepełnoletnie i ma 15 lat. Czy mogę zgodzić się na prośbę pracownicy? W takim wypadku potrzebuję pełnomocnictwa czy oświadczenia od pracownicy, celem przelania wynagrodzenia na konto syna?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może przelewać wynagrodzenie za pracę pracownika jemu niepełnoletniemu dziecku?
- Jakie warunki muszą być spełnione, aby pracodawca mógł przelać wynagrodzenie za pracę pracownika jemu niepełnoletniemu dziecku?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 67% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi, księgowa ze specjalnością europejskiego prawa podatkowego. Od 18 lat specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Praktyk i edukator w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach