Przeniesienie służbowe pracownika, który wygrał konkurs w innej jednostce samorządowej
Pytanie: Kandydat wygrał konkurs na stanowisko urzędnicze. Następnie okazało się, że kandydat jest już aktualnie zatrudniony na stanowisku urzędniczym w innej jednostce samorządowej. Czy możliwe jest w związku z wygranym konkursem przeniesienie pracownika na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych? Czy też pracownik musi zakończyć pracę u obecnego pracodawcy np. na podstawie porozumienia stron i z nowym pracodawcą zawrzeć nową umowę?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie są warunki przeniesienia służbowego pracownika samorządowego
- Czy przeniesienie służbowe można zastosować wobec pracownika, który wygrał konkurs na stanowisko w innej jednostce samorządowej
- Co z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej i zdania egzaminu po zatrudnieniu w nowej jednostce samorządowej
Pozostało jeszcze 74% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.