Premie kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków – gdy nie są już wypłacane za czas choroby

28.05.2021AKTUALNE

Pytanie:

Jak postąpić w sytuacji, kiedy w 2020 roku były wypłacane nagrody kwartalne, które przysługiwały za okres choroby i nie były wliczane w podstawie wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku? Od roku 2021 nagrody kwartalne nie są wypłacane za czas choroby i w związku z tym od roku 2021 muszą być wliczane w podstawy chorobowego. Jak w tej sytuacji powinny być wliczone nagrody kwartalne w podstawie wynagrodzenia za czas choroby czy zasiłku?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak obliczyć podstawę wymiaru świadczeń, gdy dany składnik – np. premia czy nagroda – po zmianie jest obniżany za dni niezdolności do pracy, a wcześniej nie był

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Jednakże przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a także zasiłków pozostałych, nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku.