Odszkodowanie związane z zakończeniem stosunku pracy – co ze składkami i podatkiem
Pytanie:
W związku z zawartą przed mediatorem sądowym ugodą (sąd wydał postanowienie o umorzeniu postępowania i zatwierdzeniu ugody zawartej przed mediatorem) mamy wypłacić pracownikowi odszkodowanie związane z zakończeniem stosunku pracy oraz częściowy zwrot kosztów zastępstwa procesowego. Czy te świadczenia należy opodatkować i oskładkować?
Z artykułu dowiesz się:
- Co ze składkami i podatkiem od odszkodowania związanego z zakończeniem stosunku pracy?
Przeczytaj też:
- Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji (Wyrok SN z dnia 12 czerwca 2024 r. II PSKP 52/22)
- Opodatkowanie odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 7 listopada 2024 r., 0113-KDIPT2-2.4011.592.2024.3.KR)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
odszkodowanie
