
Pracownicy spółki otrzymują nieodpłatnie abonament medyczny od którego odprowadzany jest podatek oraz pełne składki ZUS. Pracodawca zawsze do 20 dnia miesiąca opłaca składkę za następny miesiąc pracowników (np. do 20 kwietnia opłaca składkę za maj – w maju pracownicy mają możliwość korzystania z pakietu). W związku ze zmianą w firmie regulaminu wynagrodzeń pracownicy będą otrzymywać pensje teraz do 5. dnia po zakończeniu miesiąca (np. za maj do 5 czerwca). Kiedy pracodawcy powinien rozpoznać przychód pracownika z uzyskania abonamentu medycznego w takim przypadku? Czy jest to maj czy miesiąc, w którym pracodawca opłaca składkę? Skoro w miesiącu maju nie uzyskają innego przychodu, to należy rozpoznać przychód jedynie z wynagrodzenia w naturze?
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy