Doładowanie kart do maszyny vendingowej – czy to przychód pracowników
Pytanie:
Planujemy wprowadzić w ramach pracowniczego benefitu karty przedpłacone do maszyny vendingowej znajdującej się na terenie zakładu pracy. Maszyna zapewnia możliwość zakupu kanapek, gotowych obiadów, napojów oraz słodkich i słonych przekąsek. Karty będą zasilane raz w miesiącu maksymalną kwotą 20 zł ze środków obrotowych firmy. Czy wartość wydanych kart pracownikom należy oskładkować i opodatkować w pełnej wysokości?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co, zgodnie z przepisami podatkowymi, stanowi przychód ze stosunku pracy
- Kiedy możemy zastosować zwolnienie podatkowe i składkowe
- Czy zapewnienie pracownikom karty do maszyny vendingowej stanowi ich opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
